(097) 744 38 35
(067) 632-63-78
г. Днепр, ул. Троицкая, 37
krystal.centr@gmail.com
Меню

f7c5ad48aa7b4108dc0c348d8b0867a8

 

 

В Курсе «Эффективный HR-менеджер» мы предлагаем вам уникальные методики и последние тенденции в подборе персонала, соответствующие новому времени! Кому это нужно, и что вы получите в результате? Программа предназначена для начинающих менеджеров по персоналу, которые хотят научиться:

  • •   Быстро и эффективно определять потенциалы каждого возможного кандидата и соответствие той должности, на которую он претендует;
  • •   Ясно видеть место и роль кандидата в общей стратегии организации;
  • •   Выявлять подводные камни, которые могут возникнуть после приема на работу кандидата;
  • •   Изучить методы работы по развитию персонала.
  • •   На каждом занятии вся теория будет закреплена практическими заданиями.
  • •   В программу курса «Эффективный HR-менеджер» входит

 

Программа курса:

Модуль 1. Введение в профессию

  • Кто такой HR, роль в компании.
  • Виды компаний.
  • HR-функции, роли, задачи, цели
  • Личностные характеристики
  • Ресурсное состояние и почему это важно
  • Психологический портрет личности.
  • Оценка свойств личности с позиции комплексного исследования.
  • 12 психотипов личности.
  • Индивидуальный имидж HR

Модуль 2. Рекрутинг

  • Введение в рекрутинг
  • Виды рекрутинга
  • Источники поиска
  • Анкета соискателя
  • Заявка на подбор персонала от заказчика
  • Профиль должности (кандидата)

 

Модуль 3. Отбор и собеседование

  • Этапы отбора персонала
  • Структура собеседования
  • Виды интервью
  • Кейсы при подборе персонала
  • Документооборот при оформлении кандидата
  • Штатное расписание
  • Метод кардинальной психодиагностики
  • В подборе, адаптации и выстраивании эффективной командной работы

 

Модуль 4. Адаптация

  • Понятие
  • Виды
  • Этапы
  • Методы и инструменты
  • Суть и задачи Наставничества

 

Модуль 5. Оценка персонала

  • Понятие
  • Оценка как инструмент развития бизнеса
  • Виды и подходы к оценке персонала
  • Создание кадрового резерва и управление талантами
  • Кейсы

 

Модуль 6. Развитие. Обучение. Мотивация.

  • Понятия
  • Виды
  • Различные подходы
  • Формы, методы и инструменты обучения и развития персонала
  • Нейрографика

 

Модуль 7. Колличественные показатели  для HR текучесть

Модуль 8. Корпоративная культура, мероприятия

  • Понятие, виды, функции
  • Корпоративный кодекс
  • Принципы коллективных стратегий

 

Преимущества работы с нами:

  •  Работа в малых группах.
  •  Индивидуальный подход.
  •  Удобный именно Вам график обучения.
  •  Наш опыт, ответственность и профессионализм
  •  Эффективность и качество результата
  • Проводиться обучение в удобные для Вас дни.
  • Количество занятий - 14 занятий (теория / практика / личный коучинг)
  • Длительность курса:  2 мес по 2,5 часа
  • Цена полного курса: 5 500 грн.
  • По окончании выдается сертификат

Занятия проходят в образовательно-развивающем центре "Кристалл", по адресу ул. Троицкая, 37

За консультацией обращайтесь по телефонам: (097) 744-38-35, (067) 632-63-78;
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.